Em menos de um mês, dois homens sofreram graves acidentes durante o trabalho e saíram ilesos. Eduardo Leite teve o crânio perfurado por um vergalhão no dia 16 de agosto e no último dia 12 Francisco Bento Barroso caiu de uma altura de três metros e teve também um vergalhão atravessando seu pescoço. Felizmente, os dois sobreviveram e não ficaram com sequelas, mas eles são a exceção em casos assim.
Os casos ganharam notoriedade nos noticiários, em que uma simulação do vergalhão cravado no crânio de Leite e a foto de Barroso provocaram comoção pública. O fato de não haver sequelas e as imagens dos homens caminhando e conversando normalmente conferiram notoriedade ao caso. Mas é preciso ter cautela, pois os dois representam a exceção, e não a regra. Acidentes de trabalho muitas vezes provocam a morte dos trabalhadores.
Os casos ganharam notoriedade nos noticiários, em que uma simulação do vergalhão cravado no crânio de Leite e a foto de Barroso provocaram comoção pública. O fato de não haver sequelas e as imagens dos homens caminhando e conversando normalmente conferiram notoriedade ao caso. Mas é preciso ter cautela, pois os dois representam a exceção, e não a regra. Acidentes de trabalho muitas vezes provocam a morte dos trabalhadores.
O bem maior de uma empresa são os
recursos humanos. Todos os funcionários, de todos os setores, são os
responsáveis por fazer com que ela produza bens e gere lucros. Garantir que o
ambiente de trabalho seja seguro é essencial, tanto para a operacionalidade
quanto pela postura da empresa frente à vida humana.
Na região, há cursos especializados em
Segurança do Trabalho. Ou seja, há profissionais da área se formando todo o
semestre, e só não investe nisso o empresário que realmente não se importa com
seus semelhantes. Em contrapartida, cabe aos funcionários levar a sério os
eventos de segurança que a empresa promove, e utilizar os equipamentos de
proteção individual.
Trabalhar é muito mais do que ganhar o
pão; é conferir à rotina diária a capacidade de produzir. A muitos pode parecer
que é recompensa vem apenas no quinto dia útil, mas é inegável que um trabalho
bem feito, um resultado positivo, uma meta atingida, ou mesmo um elogio, trazem
orgulho pessoal ao funcionário. Afinal, ele é um ser humano, e como tal, sua
vida e segurança devem ser preservadas.
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